Quem tem beleza ganha mais?

Segundo o economista americano Daniel Hamermesh sim.

Beleza aumenta o holeritti?

Ele publicou o livro “Beauty Pays”. A obra reúne vários estudos e conclui que pessoas bonitas recebem salários maiores.
O estudo não estabelece um padrão para definir o que é ser bonito. Um dos pontos da pesquisa consistiu em que um grupo de avaliadores  classificavam fotos de pessoas entre as que tinham ou não uma boa aparência.

Os belos ganham mais

Os trabalhadores classificados entre os mais feios ganhavam salários inferiores aos dos considerados mais bonitos. Isso para qualquer ramo profissional e não somente nos que lidam com o público.

A boa aparência tem impacto positivo mesmo nas relações não profissionais. No mercado de trabalho é sabido que a beleza física é valorizada embora nenhum empregador indique isso nos anúncios de emprego.

O estudo revela que é entre os homens que a diferença salarial é maior.

Não é necessário ter acesso aos números do estudo para ter a sensação que muitos já tinham.

É por isso que homens aumentaram, nos últimos tempos, a freqüência aos estabelecimentos de estética em busca de tratamentos como depilação a laser, rejuvenescimento e outros.

Na mesma linha do trabalho acima, a socióloga inglesa Catherine Hakim, no seu livro livro, “Erotic Capital”, listou sete itens que contam pontos em todas as relações humanas.

Os itens citados no livro também teriam influencia na remuneração.

Os fatores citados são divididos em dois grupos: o referente a vida profissional e o da vida privada. No grupo da vida profissional, os fatores citados são Beleza(remunerada), Atratividade sexual(aparência e comportamento), Habilidade social(fazer os outros sentirem-se bem), Vivacidade(bom humor), Apresentação(roupas etc.)  e no grupo da vida privada estão os fatores Competência sexual e fertilidade.

A sociologa  afirma que mulheres possuem, em maior quantidade, esses fatores quando comparadas aos homens e que, apesar de poderem aproveitá-los mais, são, em razão da discriminação sexual, menos remuneradas por isso do que os homes.

Fontes:                                                                                                                                                                                                                               Matéria: Classificados FSP – Carreiras e Empregos Imagem: Folha imagens – Charge: Alves

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